Jak udzielać feedbacku w 5 krokach.
W ubiegłym tygodniu poruszyliśmy jakże istotny temat feedbacku i jak go uzyskać (jeżeli chcesz zobaczyć tamten wpis kliknij tutaj ). Natomiast, aby dogłębnie zaznajomić się z feedbackiem, należy wiedzieć także jak go udzielać. O informację zwrotną prosimy innych, aby dowiedzieć się czegoś o sobie, jednak pamiętajmy, że po pierwsze mogą oni poprosić w zamian o naszą opinię, a po drugie powinniśmy wiedzieć o tym jak poprawnie udzielać feedbacku, aby lepiej zrozumieć informacje otrzymane od innych. Udzielenie informacji zwrotnej może się jednak okazać dużo trudniejsze od poproszenia o nią. W tym wypadku to my musimy się zaangażować i przeanalizować fakty tak, aby udzielony feedback był prawdziwy, konstruktywny i nie opierał się na naszych powierzchownych przypuszczeniach. Oto 5 najważniejszych dla mnie kroków, którymi kieruję się udzielając feedbacku: Pamiętaj, że Twój rozmówca jest teraz najważniejszy Udzielając feedbacku powinniśmy zwracać się do naszego rozmówcy, to on jest ter